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Consultoría estratégica en Recursos Humanos para optimizar tu equipo y procesos
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SimplificaRH
Acompañamiento mensual para simplificar y agilizar operaciones de gestión de talento humano.
Optimizar el ciclo de vida del empleado (desde automatización hasta herramientas avanzadas).
Mayor productividad, reducción de costos, mejor experiencia laboral para el equipo.
- Plan estratégico de Recursos Humanos
- Creación de políticas y procedimientos de RR.HH.
- Creación o transformación de la cultura corporativa
- Estrategia de bienestar laboral o engagement
- Diseño de la experiencia del empleado (onboarding, bienestar, desarrollo, compensación, beneficios, reconocimiento)
- Fortalecimiento de marca empleadora
- Definición de indicadores de medición del área de talento humano
Consultoría N.A.V.E: Negocios con Análisis, Visión y Ejecución
Un servicio de consultoría estratégica diseñado para microempresarios que buscan estructurar su negocio, definir su visión y ejecutar con éxito un plan que los lleve a nuevos horizontes.
Ayudar a microempresarios a estructurar su negocio, definir su visión y ejecutar un plan para alcanzar nuevos horizontes.
Abordar y ejecutar un proyecto clave de RR.HH. con enfoque estratégico y acompañado.
- Diseño o mejora de procesos y políticas
- Planes de atracción, selección y onboarding
- Gestionar con claridad, estructura y dirección.
- Tomar decisiones con mayor seguridad.
- Planes de bienestar, compensación, beneficios y reconocimiento
- Plan de formación, desarrollo y sucesión
¿Cómo funciona el proceso de consultoría?
1. Reunión inicial de diagnóstico
Comenzamos con una sesión para conocer a fondo tu contexto, identificar desafíos actuales y detectar oportunidades de mejora en la gestión del talento humano.
2. Definición del plan de acción
Con base en el diagnóstico, diseñamos un plan estratégico y táctico a la medida, con objetivos claros y acciones concretas que te acerquen a los resultados que buscas.
3. Ejecución de estrategias
Te acompaño en la implementación de las soluciones acordadas, optimizando procesos clave y asegurando que cada paso genere impacto.
4. Seguimiento y medición de resultados
Monitoreamos avances, medimos resultados y realizamos los ajustes necesarios para asegurar la sostenibilidad de los cambios implementados.
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